有辩证地看问题的能力。包括辩证地看待取与舍、付出与得到、好与坏、对与错及管理的“度”的问题。
公司要求员工具有很强的学习能力和悟性，有良好的学习习惯与方法，有较强的自学能力。
公司要求员工具有创新意识与能力，包括制度、管理、营销、文化、观念、质量、品牌、服务等方面的创新。
公司要求员工具有必要的技能、经验和适应能力，以形成较强的自身生存能力。
公司要求员工具有团队合作的能力和沟通交流的能力，懂得并善于与他人合作，善于发挥团队战斗力。
公司要求员工敢于拼搏、勇于担当，即具有承担风险的意识和能力。
公司要求员工具有良好的职业操守，包括责任心、自尊、自信、自我管理、诚实、正直，作到对企业忠诚、对用户诚信。
BOOSTRING
建立完善统一、规范、有效的职位管理体系，满足需要，充分调动和激励员工不断提高其职位胜任能力及工作积极性和主动性，提高公司人力资源管理的专业化、科学化水平?？梢愿莞鋈说闹耙敌巳び胱ǔぱ≡癫煌姆⒄沟缆?。为员工搭建了全面、系统的人力资源运作和管理平台，开辟、建设和拓展员工专业发展与通才发展相结合的多重职业发展通道，为员工提供了更多的职业生涯规划与发展空间
